Baris Leenders

Ciao Baris, grazie per averci dedicato del tempo per questa intervista. Il tuo background è quello dello sviluppo e del design web e della programmazione. Nel giugno 2019 sei entrato a far parte della "tribù" del Marketing come membro n. 3, e ti sei trasferito a Monaco di Baviera.

Come sei giunto a far parte della nostra Marketing-Tribe come sviluppatore web?

Dopo aver lavorato per 10 anni in un'agenzia di sviluppo web olandese, sentivo che era arrivato il momento di una nuova sfida. Così ho iniziato a cercare aziende in Germania, in città che mi parlassero e che avessero un prodotto che mi piacesse.

Stavo facendo un viaggio attraverso la Germania per visitare 6 aziende in 3 città. Ho scritto a Martin che sarei stato a Monaco per fare un colloquio con altre 3 aziende e lui mi ha invitato a passare dagli uffici di Checkmk. All'epoca la "Marketing-Tribe" era composta solo da due persone, Martin e Cristian. Martin mi disse che l'azienda stava cercando di assumere un'agenzia o uno sviluppatore interno per creare un nuovo sito web. Gli diedi qualche consiglio, guardammo il sito e poi pranzammo insieme. Non abbiamo mai avuto un vero e proprio colloquio, ma sembrava un posto piacevole in cui lavorare. Poco dopo la partenza, Martin mi ha offerto un posto in Checkmk.

Quando sono tornato a casa nei Paesi Bassi ho dovuto prendere una decisione e alla fine mi sono trovato benissimo in Checkmk.

L'azienda aveva ancora un'atmosfera da start-up, anche se il prodotto e la società avevano quasi 10 anni. E ho visto un grande potenziale di crescita perché l'azienda aveva appena iniziato a creare un reparto Marketing.

Cosa significa esattamente? Quali sono i tuoi compiti?

Sono principalmente responsabile dello sviluppo e del CI/CD del sito web, del Checkmk Exchange, del portale clienti, del server di download e della documentazione Checkmk. Mi assicuro anche che queste applicazioni comunichino con quelle di terze parti, come il nostro CRM, Jira, la piattaforma di lead generation, ecc.

Mi occupo dei server web che ospitano queste applicazioni e dei server che gestiscono il nostro forum, la piattaforma di traduzione e il monitoraggio dei log.

In questo momento sto aiutando Thomas a risolvere alcuni aspetti tecnici della migrazione al nostro nuovo sistema CRM.

Cosa ti ha spinto a passare a Checkmk?

Fin dall'inizio ho avuto un buon feeling con l'azienda e con le persone del mio team. Tutti sono molto disponibili ed è piacevole lavorare con loro. Mi piace il fatto che la versione open source sia ancora attivamente mantenuta e migliorata. Mi ha aiutato anche il fatto che Monaco è un posto molto bello in cui vivere.

Quali sono i punti più preziosi per te che lavori nella nostra Marketing-Tribe?

La simpatia dei compagni di squadra, la libertà di sperimentare nuovi strumenti e tecnologie e la responsabilità del proprio lavoro.

Anche se lavoriamo tutti da remoto per la maggior parte del tempo, nel team c'è una bella atmosfera. Facciamo le nostre riunioni quotidiane, pranziamo insieme ogni settimana, facciamo una sessione di training di tanto in tanto e cerchiamo di organizzare un evento di team virtuale quando è possibile.

Si ha sempre la libertà di immergersi in nuovi strumenti e tecnologie che potrebbero essere utili al team e all'azienda.

Infine, ma non meno importante, sono responsabile del mio lavoro. Loro si fidano della mia esperienza di sviluppatore web. E poiché sono l'unico sviluppatore web qui, ho la libertà di decidere come costruire le applicazioni di cui abbiamo bisogno. Posso scegliere io stesso il linguaggio di programmazione, i framework, il CI e le applicazioni lato server.

La Marketing-Tribe ha un ambiente di lavoro agile. Come si svolge uno sprint tipico?

Attualmente facciamo sprint di 2 settimane. Tutti in azienda possono creare ticket per altre persone quando hanno bisogno di fare qualcosa. Utilizziamo ogni secondo utile, il martedì pomeriggio, per preparare insieme lo sprint successivo. Durante la pianificazione dello sprint esaminiamo tutti i ticket e decidiamo quali hanno la priorità. Dopo la pianificazione dello sprint, facciamo una retrospettiva con il team per vedere cosa è andato bene e cosa potremmo migliorare durante lo sprint successivo.

Nelle 2 settimane successive si è liberi di lavorare sui ticket nell'ordine che si desidera.

Per me personalmente, questo significa che di solito inizio tra le 9 e le 9:30 del mattino e smetto di lavorare verso le 18:00. Ma ognuno è libero di decidere quando lavorare sui ticket. Si è liberi di decidere quando iniziare e smettere di lavorare, purché si garantisca la presenza alle riunioni prefissate.