Sofia Colakovic

Ciao Sofia, grazie per averci dedicato il tuo tempo per questa intervista. Sei nel settore dello sviluppo software da oltre 8 anni e hai fatto la tua prima esperienza nel monitoraggio presso la tua precedente stazione. Da gennaio 2021 fai parte di Checkmk e ti sei trasferita dalla Croazia a Monaco per noi.

Perché ha scelto noi come nuova stazione di lavoro?

Ho deciso di trasferirmi dalla Croazia a Monaco per fare nuove esperienze, sia professionali che personali. La cosa fondamentale che mi ha attirato in Checkmk è stato il fatto che avrei sviluppato un progetto open source. Mi piaceva il fatto che fosse possibile lavorare per un'azienda che prospera e allo stesso tempo lavorare su un progetto open source. Il processo di colloquio è stato amichevole, ma abbastanza impegnativo da sapere che avrei lavorato con molte persone intelligenti.

Cosa l'ha spinta a dedicarsi all'informatica?

Sono sempre stato interessato ai settori scientifici e tecnici, quindi quando ho deciso di laurearmi in Informatica non è stata una sorpresa. La cosa che amo di più nello sviluppo del software è che la gamma di compiti a cui lavoro è molto ampia. Non ci si annoia mai perché ogni compito o progetto è diverso. C'è sempre la necessità di imparare cose nuove.

Cosa ti affascina di più del tuo lavoro in Checkmk e quali sono i tuoi compiti?

L'aspetto migliore del lavoro in Checkmk è che la qualità non viene mai sacrificata a favore della velocità. È bello lavorare in un ambiente che ti permette di dare il meglio di te. Inoltre, poiché sviluppiamo una soluzione di monitoraggio, si entra in contatto con molte tecnologie diverse, il che è molto interessante.

Attualmente sto introducendo un'API che verrà utilizzata per scrivere plugin sia dagli utenti che dagli sviluppatori di Checkmk. Inoltre, mi occupo dello sviluppo e della manutenzione dei plugin Check Engine, BI e Check.

L'informatica è ancora considerata un settore tipicamente maschile. Ha la sensazione di dover fare di più dei suoi colleghi uomini?

Forse sono fortunata, ma non ho mai avuto questa sensazione. In Checkmk, così come nelle mie posizioni precedenti, non ho mai notato di essere trattata in modo diverso perché sono una donna.

Ha mai avuto la sensazione di non essere presa sul serio o di essere accettata meno come dipendente IT donna? Come ha affrontato la cosa?

Non ho mai avuto questa sensazione con i miei membri del team o con i miei diretti superiori. Penso che non abbia senso perdere tempo in un'azienda del genere, perché il modo in cui le donne vengono trattate fa parte della cultura aziendale. Un buon segno quando si sceglie la prossima posizione è vedere che le donne vengono trattate con rispetto dagli altri colleghi, cosa che per me è stata evidente fin dall'inizio in Checkmk.

Che consiglio dà alle donne che vogliono lavorare nel settore informatico o nelle professioni tecnico-matematiche?

Non bisogna sottovalutarsi. Il trabocchetto più comune è pensare di avere costantemente prestazioni peggiori rispetto ai propri colleghi. Probabilmente non è vero e se i vostri colleghi vi fanno pensare così, dovreste cambiare posizione. Non bisogna abbassare le proprie ambizioni a causa degli altri.