Moritz Fischer

Bitte stell dich kurz vor.

Hallo, ich bin Moritz. Ich lebe in München und bin Direktor für strategische Projekte bei Checkmk. Neben meiner Arbeit bei Checkmk begeistere ich mich für das Klavierspielen, das Kochen für und mit Freunden und lange Spaziergänge entlang der Isar.

Was hat dich dazu bewogen, dich Checkmk anzuschließen?

Zwei ehemalige Kollegen von mir sind vor sechs Jahren zu Checkmk gekommen. Also recht früh. Der Weg, den das Team seitdem eingeschlagen hat, spricht für sich hinsichtlich des Unternehmergeistes - und des Muts, Dinge umzusetzen. Die Vorstellungsgespräche waren dann eine super Gelegenheit, um das Team besser kennenzulernen. Es fühlte sich wie eine Umgebung an, in der ich viel lernen, auf sinnvolle Weise beitragen und eine klasse Zeit in einem klugen, engagierten Team haben kann, das das Herz am rechten Fleck hat.

Du bist in einem relativ neuen Team zusammen mit Martina. Was ist das Ziel des Executive Office?

Martinas und mein Ziel ist recht einfach: Wie können wir den Mitgliedern des Führungsteams helfen, die “besten Versionen von sich selbst” zu sein? Das beginnt mit der Unterstützung praktischer Dinge wie der Vorbereitung der All-Hands-Meetings (unser monatliches firmenweites Treffen, bei dem wir wichtige Updates kommunizieren und strategische Ziele teilen). Und endet mit der Entscheidungsunterstützung zu einigen strategischen Themen: wie Informationen zu einer Entscheidung über den Preispunkt eines neuen Produkts durch Marktforschung.

Wie gelingt es dir, mit Jan, Vertrieb, Marketing und Produktmanagement zusammenzuarbeiten?

Neugierde, schnell in neue Themen einzutauchen, hilft. Hunger und geistige Beweglichkeit, Probleme zu lösen, an die du vorher nie gedacht hast. Gepaart mit dem, was meine Oma "gesunden Menschenverstand" genannt hätte. Und nicht zuletzt: die Einstellung, Sachen zu übernehmen und zu erledigen. Denn das gesamte Management-Team hat einen vollen Terminkalender, egal ob es sich um den CEO, Vertrieb, Marketing oder Produkt handelt. Wenn sie also eine helfende Hand brauchen, verlassen sie sich darauf, dass deine Arbeit Hand und Fuß hat und die Fragestellung auch wirklich löst. 

Was fasziniert dich am meisten an deiner Arbeit bei Checkmk und was sind deine Aufgaben?

Eine vielfältige Mischung aus langfristigem Denken und praktischen „hands-on“-Fragen. Zum Beispiel: Wo wollen wir in 3 bis 5 Jahren sein? Was ist dafür nötig? Aber auch: Wie bereiten wir uns kurzfristig auf eine Produkt-Upgrade-Kampagne in den nächsten Monaten vor? Bei Checkmk scheint kein Tag wie der andere zu sein. Und das ist es, was mir am meisten Spaß macht.

Was ist dir in deinem Arbeitsleben am wichtigsten?

Jeden Tag neue Dinge zu lernen. Zu wissen, dass mein Beitrag für das Team, dem ich angehöre, zählt. Zu wissen, dass die übergeordnete Mission sinnvoll ist. Und zu spüren, dass all die Stunden Arbeit, die ich dort investiere, ein angenehmer Teil meines Lebens sind.