Moritz Fischer

Bitte stell dich kurz vor.

Hi, ich bin Moritz. Ich lebe in München und bin Director für strategische Projekte bei Checkmk. Neben meiner Arbeit bei Checkmk verbringe ich leidenschaftlich gerne Zeit mit meiner Frau und unserem Kleinen.

Was hat dich dazu bewogen, zu Checkmk zu kommen?

Zwei ehemalige Kollegen von mir sind vor über sechs Jahren zu Checkmk gekommen. Also ziemlich früh. Der Weg, den das Team seither gegangen ist, spricht für sich, was den Unternehmergeist angeht – und den Mut, Dinge möglich zu machen. Als ich das Team im Interviewprozess besser kennengelernt habe, hatte ich das Gefühl, dass es ein Umfeld ist, in dem ich viel lernen, sinnvoll beitragen und eine gute Zeit in einem klugen, engagierten und bodenständigen Team haben kann.

Ihr seid ein relativ neues Team zusammen mit Martina. Was ist das Ziel des Executive Office?

Martinas und mein Ziel ist ganz einfach: Wie können wir den Mitgliedern des Executive Teams helfen, die besten Versionen ihrer selbst zu sein? Das fängt bei der Unterstützung praktischer Dinge an, wie zum Beispiel der Vorbereitung der All-Hands-Meetings (unser monatliches, unternehmensweites Treffen, bei dem wir wichtige Updates kommunizieren und strategische Ziele teilen). Und es endet bei Entscheidungs- und Umsetzungshilfe, um dieses Unternehmen kontinuierlich besser zu machen.

Wie schaffst du es, mit Jan, Sales, Marketing, Product Management zusammenzuarbeiten?

Neugier ist der Schlüssel... Plus Hunger und mentale Aufgeschlossenheit, Probleme zu lösen, über die man vorher nie nachgedacht hat. Gepaart mit dem, was meine Oma „gesunden Menschenverstand“ genannt hätte. Last but not least: ein Sinn für Ownership. Das gesamte Management-Team hat eine volle Agenda – egal ob CEO, Sales, Marketing oder Product. Wenn sie also eine helfende Hand brauchen, verlassen sie sich darauf, dass du das Problem übernimmst und den Job erledigst.

Was fasziniert dich am meisten an deiner Arbeit bei Checkmk und was sind deine Aufgaben?

Ein vielfältiger Mix aus langfristigem Denken und praktischen „Hands-on“-Fragen. Zum Beispiel: Wo wollen wir in 3 bis 5 Jahren stehen? Was braucht es, um dorthin zu kommen? Aber auch: Wie machen wir uns kurzfristig bereit für eine Produkt-Upgrade-Kampagne in den nächsten Monaten? Bei Checkmk scheint kein Tag wie der andere zu sein. Und genau das gefällt mir am meisten.

Was ist dir in deinem Arbeitsleben am wichtigsten?

Jeden Tag neue Dinge zu lernen. Zu wissen, dass mein Beitrag für das Team, zu dem ich gehöre, zählt. Daran zu glauben, dass die übergeordnete Mission sinnvoll und erstrebenswert ist. Und zu spüren, dass all die Stunden Arbeit, die ich investiere, ein angenehmer Teil meines Lebens sind.