Das Executive Office Team
![Martina #](https://checkmk.com/application/files/cache/thumbnails/eda7e66563f64485879553597a65af7b.png)
![Moritz #](https://checkmk.com/application/files/cache/thumbnails/08c109d94981cb989c0a88e850b7c24d.png)
![Eoin #](https://checkmk.com/application/files/cache/thumbnails/8a6984d6c93d7367536aff43bc7a136a.png)
Offene Stellen im Team
Bewerbungs- und Onboarding-Prozess
Der Bewerbungsprozess im Executive Office-Team
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Bewerbung
Bewerbung mit LinkedIn-Profil, Lebenslauf oder via persönlicher Kontaktaufnahme durch unser Recruiting-Team.
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Kennenlernen via Zoom
Sie werden zu einer ersten Zoom-Sitzung mit unserem Tech Recruiter eingeladen.
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Fachgespräche
Sie erwartet ein Fachgespräch mit dem Team und ein persönliches Gespräch über die Unternehmenskultur mit dem CEO und CFO.
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Vertragsangebot
Angebotsgespräch und Vertragsunterzeichnung
Der Onboarding-Prozess bei der Checkmk GmbH
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Vor dem Start
Sie erhalten eine Onboarding-Mail, um einen reibungslosen Start in Ihrer neuen Position sicherzustellen
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1. Tag
An Ihrem ersten Tag lernen Sie die Organisation und die Abläufe bei Checkmk kennen und richten Ihre Arbeitsgeräte ein.
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1. Monat
Innerhalb Ihres ersten Monats lernen Sie alle Teams und Manager bei Checkmk kennen, um ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen..
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Die ersten 6 Monate
Während der Probezeit werden Sie regelmäßige Feedbackgespräche führen, um eine gute Einarbeitung zu gewährleisten und die Erwartungen beider Seiten zu erfüllen.
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